"Stress am Arbeitsplatz hat vielfältige Ursachen. Deshalb sind Arbeitgeber, Gewerkschaften und die Politik gefordert. Es ist richtig, dass Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles angekündigt hat, im kommenden Jahr Kriterien für eine Anti-Stress-Verordnung vorzulegen.

Gute Arbeit heißt vor allem auch gesunde Arbeit. Deshalb brauchen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch echte Erreichbarkeits-Auszeiten. Die große Herausforderung unserer Arbeitswelt heute ist, auch mal nicht erreichbar zu sein. Denn wer dauernd online ist, dessen Körper und Psyche sind schnell offline. Arbeit darf nicht krank machen. Eine Anti-Stress-Verordnung ist ein wichtiger Beitrag, um den Fachkräftebedarf der Zukunft zu sichern. "